A.S. WATSON’DAN 200 BİN KİŞİLİK İSTİHDAM ATAĞI

A.S. Watson Group 2030 Yılına Kadar 200.000 Kişilik Yeni İstihdam Sözüyle Gençlere Destek Oluyor.

Dünyanın en büyük uluslararası sağlık ve güzellik perakende şirketi A.S. Watson Group Uluslararası Gençlik Günü’nde 2030 yılına kadar 200.000 gence istihdam sağlama sözü verdi.

Şirket bu sözüyle dünyanın dört bir yanındaki gençlere, hızla değişen iş dünyasında kullanabilecekleri ve perakende sektöründeki kariyerlerini başlatmalarına yardımcı olacak fırsatlar, yetenekler ve deneyimler kazandırmayı amaçlıyor.

Gençliğe Yatırım

Dünya Ekonomi Forumu’na göre Covid-19 salgını dünya genelinde istihdam pazarını ciddi derecede etkiledi ve bunun zorluklarını en ağır yaşayan gruplardan biri de gençler oldu.

Genç istihdamı pandemi öncesinde de küresel çapta büyük bir sorundu. Küresel çapta 15-24 yaş arası gençlerin işsiz kalma olasılıkları 25 yaş üstü kişilerin üç katına ulaşıyordu.

Covid-19 salgını bu sorunun daha da ciddileşmesine yol açtı.

Bu sorunun üstesinden gelmek adına A.S. Watson Group, dünya genelinde 200.000 gence iş fırsatı yaratarak gençlerin perakende sektöründeki kariyerlerini geliştirmek için ihtiyaç duyacakları deneyimi onlara kazandırmayı planlıyor.

Group, mağaza, merkez ofis ve dağıtım gibi alanlarda müşteri hizmetleri uzmanı, pazarlama uzmanı, dijital geliştirme, e-Ticaret, analiz, finans ve sürdürülebilirlik gibi bir çok fonksiyonda gençlerle çalışacak.

Gençlerin Dünyayı Değiştirebileceğine İnanmak

A.S. Watson, çeşitli insan kaynağı geliştirme programlarıyla iş üstünde öğrenimi desteklemek için yatırımlar yapıyor.

İngiltere’de hayata geçirilen Superdrug and Savers Apprenticeship programı 10 yıldan uzun süredir resmi yeterlilik kazanmak yerine iş deneyimi edinmek isteyen lise mezunlarına destek oluyor.

Şirket, perakende alanında “En İyi Staj Eğitimi Veren İşyeri” olarak kabul ediliyor. Program sayesinde şu ana kadar 4.500’den fazla kişi Perakende Stajyeri yeterliklerini kazandı.

Programa stajyer olarak başlayıp Superdrug Mağaza Müdür Yardımcısı olan Kayleigh Arnold, program hakkındaki görüşlerini şu sözlerle ifade etti: “Program, perakende sektöründeki güncel rolleri anlamamı sağlayarak benim için dönüştürücü ve uyandırıcı bir deneyim oldu. Superdrug’ın bana bunun gibi pek çok değerli fırsatı sunmasından gurur duyuyorum. Kariyerime perakendede başlamak benim için çok değerli.”

Hollanda’da ise Kruidvat, stajyerlik, çalışma ve eğitim alanlarında akredite bir iş yeri olarak mesleki eğitim alan öğrencilere pratik deneyim kazanma şansı sunuyor. Programa yılda yaklaşık 1.400 stajyer katılıyor.

Kruidvat’taki stajyerlerden biri olan Gwin Roks ise “Kruidvat’ta yaşadığım stajyerlik deneyimi, okulda öğrendiğim bilgileri gerçek hayatta daha iyi uygulayarak deneyimimi artırmak için harika bir fırsat. Şirketin bir parçası olmak ve perakende sektöründe kariyerimi ilerletmek çok güzel” diye konuştu.